( Linha ) Ética

Presume-se que todas as denúncias sejam feitas de boa-fé e com a única e exclusiva intenção de que a conduta denunciada esteja de acordo com os princípios éticos da Zebrands e, portanto, NÃO haverá retaliação no caso de uma denúncia ser feita. No entanto, é nosso dever proteger a integridade e o respeito à reputação e à imagem de nossos funcionários; portanto, uma denúncia feita de má-fé com o objetivo de desacreditar, denegrir ou acusar falsamente como meio de vingança é uma conduta indesejável e será sancionada de acordo com as políticas aplicáveis. No Código de Ética da Zebrands, há uma seção sobre não retaliação, que é uma política da organização.

Queremos que você se desenvolva em um ambiente de respeito e direito, em igualdade de circunstâncias, protegendo-o de qualquer conduta que possa afetá-lo no ambiente de trabalho ou pessoal, promovendo assim um clima saudável e harmonioso de liberdade de expressão, que contribua para o fortalecimento do Zebrands e sua contribuição para a comunidade, a sociedade e as autoridades.

Você pode fazer isso de segunda a sábado, das 8h às 22h, e aos domingos, das 9h às 15h. Além disso, lembramos que você pode deixar uma mensagem em nosso correio de voz 24 horas por dia, 365 dias por ano.

Quando você tomar conhecimento, for informado ou estiver envolvido em uma situação que viole o Código de Ética da Zebrands. Além disso, quando você tiver preocupações ou sugestões que prefira que sejam tratadas pelo Comitê de Ética em vez de diretamente com o seu supervisor. A decisão de usar a Linha de Ética é voluntária.

A EthicsGlobal encaminha as informações ao Comitê de Ética em até 48 horas após a denúncia; devido à complexidade de cada caso individual, o Comitê determinará o prazo para investigação e resolução das denúncias feitas.

A qualquer momento, você, como denunciante, pode acessar a Linha Ética e, com uma ficha de acompanhamento em mãos, fornecerá novas informações ou qualquer reincidência, se conhecida.